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CONCEPT
開発事業部 / 採用コンセプト

掴むべき波がきた

チャンスを掴みたい。

そのシンプルで、熱い想いほど、最高の原動力はない。
経験も、知識も、今からいくらでも積めばいい。

近道はないだろう。
けれど、早道ならここにある。

会社はまもなく、一段上の世界に突入する。
目前に控えた、今だけのチャンスを掴め。
他を行く者の倍のスピードで、頂点を狙え。

熱き願いに見合う、舞台は整った。

MESSAGE採用メッセージ

年齢も、社歴も、経験も関係ない。
努力と結果の全てが報われる。

開発事業部 取締役部長
長屋 慈宏

採用コンセプト

私が入社したのは、今から6年ほど前。当時はまだ社員10名ほどの小さな会社でした。現在では開発事業部全体で行っている、“土地の仕入れ”という営業活動も、以前は社長一人で行っていたほど。
それでも、仲間みんなで頑張って、業界の頂点を目指していこう。そんな目標を胸に、急激な成長カーブを描いてきたのがグランドホームです。

今や80名以上の組織に拡大し、「2018年に上場を果たす」という一大ビジョンも、必ず実現するでしょう。ただ、まだまだ若い組織です。
入社1年目で係長に昇進した者もいれば、入社3年目で支店長を任された者もいる。こうした飛躍の可能性は、未完成の会社ならでは。言ってしまえば、今だけのチャンスかもしれません。

年齢や経験に関係なく、やればやった分だけ報われる環境です。だからこそ、「チャンスを掴みたい」という想いひとつあれば、成長と成功のチャンスは全員にあります。
私自身、入社1年目は自分一人ではほとんど数字を生み出せなかった人間です。それでも、社長は見捨てず背中を押し続けてくれた。チャンスを与え続けてくれた。
そんな実力主義でありながらも、個人主義を良しとせず、大家族主義を貫くのが当社の文化なのです。

上を目指して努力し続ければ、将来は“企業幹部”だって夢ではありません。ぜひ他人事ではなく、自分事として会社を育ててもらえたら最高です。