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RECRUIT
FAQ

よくあるご質問

01どのような経営方針ですか?
大家族主義経営という方針をとっております。「利害関係」よりも「信頼関係」を大切にしております。
02入社後の研修はありますか?
弊社に研修期間はございません。
ですが、スリーステップの法則と言うのがありまして1回目は先輩のそばで仕事を見る。2回目は先輩にフォローしてもらいながら自分でやってみる。3回目は自分でやってみる。と言ったOJTがございます。
03どのような人材を求めてますか?
1.自分の成長を実感したい
2.結果に見合った報酬を得たい
3.経営の中枢に携わりたい
4.将来幹部になりたい
といった方を求めています。
04どのような職種を募集していますか?
営業、設計、施工管理、事務など様々な職種を求めています。
05休暇はどうなってますか?
GW、夏季休業、冬季休業がございます。
06今後の展開について
支店展開を考えています。まずは浦和に、次に足立に展開を予定しています。
07どのような事業内容ですか?
都内の狭小地に新築3階建ての分譲住宅の設計・施工をメインに行っております。
08どのような家を建てていますか?
都市型狭小地と呼ばれる狭い土地を有効活用すべく3階建てをメインに建てています。
クローゼットを多く置けないのでロフトや屋根裏収納を多く設けます。多機能で資産価値のある家を建てています。また、外壁のデザインはシンプルなものにしています。
09どのような購入層をターゲットにしていますか?
一次取得者と呼ばれる家族です。
お父さん、お母さん、お子様2人といった若い家族です。
10主にどのエリアに営業していますか?
23区を中心に墨田区や江東区など主に城東エリアに業績を伸ばしております。
11会社の雰囲気はどうですか?
若い人が大半で、多少の上下関係はありますが、アットホームな雰囲気で業務にあたっております。
12最近の業績はどうですか?
2016年はまだ終わっておりませんが昨年より伸びています。2015年は売上78億円を達成しており、過去最高を記録しています。
13ほかにどのような設備がありますか?
お母さんが小さなお子さんを見守りやすいような対面キッチンやお父さんが1日の疲れを癒せるようにと広さ1坪のバスルームを設けております。

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